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“五色土”文化理念体系
COMPANY CULTURE
“五色土”文化创意构思

        在我国古代,一直存在着“社稷祭祀”的制度,把祭祀土地神的地方称作“社”,把祭祀谷物神的地方叫做“稷”。以“五色土”建成的社稷坛包含着古代人对土地的最高崇拜。“五色土”是指具备青、白、红、黑、黄五种颜色的土,因其象征吉祥,中国古代专门被用做贡品。直到今天,北京中山公园内还保留一个设有“五色土”的社稷坛。

        五色本属于中国古代阴阳五行哲学的范畴,具有十分深厚的中国传统文化和国学内涵。在五行哲学系统里,代表青、白、红、黑、黄的五色,与代表东、西、南、北、中的五方、代表木、金、火、水、土的五行以及代表仁、义、礼、智、信的五常,相互之间存在着对应关系,如下图所示:

五 色
五 方
五 行
五 常
“五色土”文化理念体系定位

       湖南金叶众望科技股份有限公司(以下简称“金叶众望”)是一家涉农企业,多年来一直致力于环保生态肥料的研发和生产,对农业十分关注,对农民充满感情,对土地非常敬重和崇拜,再加上公司产品涵盖有机-无机复混肥料、生物有机肥料和有机肥料、复合(混)肥料、缓控释肥料和BB肥料、水溶性肥料五大板块,而肥料只有通过土地才能实现农业增产和农民增收。通过对中国古代“五色土”文化内涵的深度挖掘,公司特选取“五色土”作为企业文化的总命名,从文化和哲学的高度全面提炼和诠释企业文化理念体系。其寓意是:用我们的肥料把大地变成充满生长活力的“五色土”

西
五色体系图
湖南金叶众望
金叶众望
湖南烟草肥生产
五方/五行体系图

五常体系图

      “五色土”属于五行的范畴,结合五行循环相生(木生火、火生土、土生金、金生水、水生木)的理论,首先定义“金叶众望”的“五色土”文化体系是一个和谐相生、合作共赢的生态系统,她象征公司与客户、员工、股东、社会和国家的关系也是一个相生共赢的生态系统;其次, “五色土”文化是一个以中央土(黄色)为中心,包括东方木(青色)、西方金(白色)、南方火(红色)和北方水(黑色)四大方位的理念框架体系。 
       其理念体系定位是:公司以服务生态农业为核心,致力于打造一家生产专业化、产品多元化、产业规模化和管理规范化的现代企业。 
       公司将构建核心价值观——企业使命——企业愿景的核心理念,以及人本、创新、责任和卓越的执行理念,进而全方位打造“五色土”文化理念体系。
“五色土”文化理念体系示意图
COMPANY CULTURE
“五色土”文化核心理念
COMPANY CULTURE
“五色土”文化核心理念:核心价值观
诚信为本 
【释义】诚和信都是我国儒学大力提倡的理念。孔子在《论语》里是这样阐述“信”的:“人而无信,不知其可也”、“民无信不立”,可见信誉的无比重要性。后来儒家在《礼记•祭统》中把“诚信”合为一个词:“是故贤者之祭也,致其诚信”, 本意是指在祭祀活动中守诺、践约,后人引申为言行相符、表里如一。 

“金叶众望”将诚信作为企业的立身之本。这里的诚信主要是指四诚:对客户讲诚信,对待合作伙伴讲诚实,对待企业讲忠诚,对待同事讲真诚。只有诚实守信,坚守诺言,企业才能赢得信誉,获得信任,得到理解,才能更好地生存、发展、壮大,立于不败之地。 


责任至上 

【释义】责任是指组织、个人该做和不该做的事情。《续资治通鉴》里有:“陛下能责任将帅,令疆埸无事,即天下幸甚” 。

“金叶众望”把责任视作企业的兴业之道。这里的责任包括企业、高管及员工三个层面:企业除了要承担对客户、员工和股东的责任,也应当担负起对国家、社会和大众的责任;高管对公司负有忠实义务和勤勉义务,负有竞业禁止义务;员工应对自己的企业心存感恩,树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的荣辱观,严格遵循企业的规章制度,对自己的本职工作尽职尽责。 


 创新致远
【释义】创新是指勇于开拓,敢于变革,是企业保持不断上升的源动力,只有勇于创新的企业,才能走的更远。 
“金叶众望”以创新作为企业的发展之源。要实现公司做大做强,成为国内专用肥领导品牌,就必须把创新视作企业发展的核心竞争力。首先要从思想观念和思维习惯上进行创新,强化创新意识,焕发创新思维,改变部分员工的陈旧观念和思想陋习;其次要从管理制度上进行创新,不断完善创新机制;最后要落实到技术创新,为企业发展不断注入创新活力,用创新引领变化,开创可持续发展的广阔天地和美好明天。
服务生态农业 让大地充满生长活力! 
【释义】生态农业是按照生态学原理和经济学原理,运用现代科学技术成果和现代管理手段,能获得较高的经济效益、生态效益和社会效益的现代化农业。 
长期以来,在化肥使用过程中,肥效没有得到充分利用,浪费较为严重,对环境造成了一些污染,对土壤结构也造成了一定的不利影响,改用生态有机肥、实现农业可持续发展已日益受到世界各国重视,成为未来农业的发展趋势。 
公司将加大对生物有机肥料和有机肥料的研发力度,通过科技创新,精心生产,精准施肥,真正实现一地一肥、专肥专用,从而改良土壤结构、增强土地肥力,提高肥料利用率,改善农产品质量,让农民生产出更多的无公害绿色农产品,实现良性循环和生态环保。 


“五色土”文化核心理念:企业使命
沃土五色 众望所归 —— 打造中国专用肥行业优质品牌! 
沃土五色 
【释义】这里的“五色”即指“五色土”;而“沃土”则是采用名词活用动词的修辞手法,是“把什么变成沃土”的意思。“沃土五色”即寓意“金叶众望”将以创新为核心 
竞争力,通过精准高效施肥、改良土壤结构,达成农业丰产、农民增收和生态环保的目标,真正实现“让大地变成五色土”的美好理想 。 
众望所归 
【释义】这里的“众望”既代表“众望”品牌,也是用“众望所归”这一句成语来寓意“金叶众望”的宏大愿景:通过产能升级改造,实现生产专业化、产品多元化、产业规 
模化和管理规范化的“四化”目标,将企业打造成为中国专用肥行业的优质品牌。
“五色土”文化核心理念:企业愿景
“五色土”文化执行理念
COMPANY CULTURE
根据“五色土”文化理念体系的框架结构,我们将“金叶众望”执行层面的管理主张提炼为四大执行理念,并分别按照每一执行理念三大维度(共十二个小维度)进行全面展开诠释。

“五色土”文化执行理念:人本理念

人本之起点——满足客户 
“金叶众望”的各项工作应该围绕如何满足客户的需求来开展。我们必须坚持“客户第一”的理念,通过创造优质的产品和提供优质的服务,来充分满足客户不断增长的需求,而只有满足客户的需求才能实现企业利润的增长,确保企业的生存和发展。 


人本之中心——成就员工 

企业的发展要靠每一位员工辛勤的工作,企业要关怀员工,爱护员工,这包括我们要坚持安全生产,改善生产生活环境,提高福利待遇水平,提供培训学习机会和实现自我价值的成长平台;同样,每一位员工也要对企业存一份感恩之心,持一份敬业精神,用加倍的努力,忠诚和服务于企业,与企业同命运共成长。  


人本之归宿——回报社会
企业的发展需要社会大环境和国家政策的支持。“金叶众望”将秉承产业报国的理念,守法经营,依法纳税,安全生产,保护环境,参与公益,切实担负起对社会和国家的责任。

人本理念三大维度

五色循环、相生相成的关系体现了我们与客户、员工、社会之间的一种人本精神。“以人为本”是企业做好一切事情的出发点和归宿。人本的内涵表现在人性思考上,尊重员工,关心员工,满足员工,激发员工的动力,引导员工的行为,挖掘员工的潜力,促进员工与企业共同成长。以下我们将从如何对待客户、员工和社会三个维度进行具体释义。


“五色土”文化执行理念:卓越理念

管理有度 执行有力——卓越管理 

“金叶众望”在管理理念上要敢于向国内外的水准看齐,坚持依法治企,科学决策,规范管理,巩固和完善企业各项机制,运用现代管理技术,探索适合企业发展的现代企业管理模式。卓越管理的具体目标就是努力创建卓越绩效管理新模式,做到权责简明清晰、执行灵活迅速,达到运转高效率、企业高效益的目的。


精益求精 臻于卓越——卓越品质 

品质包括产品质量、管理质量和工作质量等。首先要树立精品意识,精心工作、精细要求、精致效果,通过严格和规范的过程管理和关键环节控制,确保每件出厂产品都是精品;其次要从我做起,每一道工序都做到用工作质量来保证产品质量,用产品质量推动品牌成长。


事业造人才 人才铸伟业——卓越人才
卓越的管理水平、卓越的产品质量、卓越的经济效益,最终要靠卓越的人才来实现。人才永远是“金叶众望”的首要资源。公司主张在竞争中培育人才、在竞争中发现人才,在竞争中选拔人才。通过职业规划,将合适的人放在合适的岗位上,人人有事做,事事有人做,让每个人发挥特长,贡献才智,真正实现自我完善,自我提升,实现人生价值。

卓越理念三大维度

卓越的本意是指高超出众,语出《三国志•吴志•孙登传》 “英才卓越,超踰伦匹” 。 卓越不仅是一个标准,也是一种境界。追求卓越是“金叶众望”履行职责、坚守信念、谋求发展应有的方向。作为金叶众望人,要永远保持一颗追求卓越的心,凡事力争上流,要迎难而上、不断进步、迈向辉煌。以下我们从卓越管理、卓越品质和卓越人才三个维度进行阐发和释义。


“五色土”文化执行理念:责任理念

依法经营
依法经营是我们对国家应履行的天职 ,一切经营活动必须在遵守国家有关法律法规的前提下进行。具体内容包括:1、依法依规组织生产,自觉接受政府职能部门的监管和全社会的监督;2、依法依规缴纳税费;3、保障产品质量;4、实现资产保值增值。  


安全生产

安全生产是我们对员工和社会大众的责任。安全重于泰山,须臾不可轻视。安全关系着员工的生命健康,关系着企业的生存发展,关系着社会的和谐稳定。公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,贯彻执行各项安全管理制度,严格遵守操作规程,防微杜渐,消除事故隐患,确保安全生产和文明生产。  


保护环境
企业要强化绿色环保、可持续发展的意识,资源节约,保护环境,为生态农业发展提供优质产品和服务,还大众一个绿色、健康、环保的世界。

责任理念三大维度

责任是指企业应当承担的社会义务。企业不仅要依法经营,坚持安全生产、节约资源,保障员工的身体健康和生命安全,还要树立绿色环保、可持续发展的意识,服务生态农业,积极参与社会公益和慈善事业。以下我们从依法经营、安全生产和环境保护三个维度进行阐发和释义。


“五色土”文化执行理念:创新理念

瞄准市场 以“新”制胜——技术创新

创新的最终结果是创新升级产品。我们要紧紧围绕市场需求和客户要求,以技术创新为切入点,不断研发和推出适应市场需求的新产品,尽快实现新产品的市场化和产业化,创造新的效益增长点。


立足市场 营销为先——营销创新

“金叶众望” 在市场营销方面必须树立创新意识,大胆运用现代网络营销的新技术,不断创新营销手段,依托原有渠道资源,加强与合作伙伴的协作,创新并建立互惠互利的营销新模式,不断扩大企业的市场份额。


见贤思齐 推陈出新——管理创新
“金叶众望” 必须向国内外成功企业学习先进管理经验,大胆运用现代管理技术和手段,在坚持原有成功管理制度的基础上,与时俱进,敢于创新,学人之长,为己所用,不断提升管理水平。

创新理念三大维度

创新是向前发展的源动力。著名管理学大师德鲁克在《创新与企业家精神》一书中指出:创新才是一个社会健康发展的有效手段,企业家的职责就是创新。“金叶众望”高度重视创新在企业变革和发展中的作用,并将创新作为企业的第一核心竞争力。以下我们从产品创新、营销创新和管理创新三个维度进行发挥和释义。


“五色土”文化执行理念
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